今天我就來大顯身手
不要只有讓楊小瑩一個在家族寫…
就像之前的一篇文章我提到(那篇是英文的，可能很多人跳過)
我在冠軍之聲中有寫了一段
管理組要多多了解我們在想什麼
小瑩那篇文章是我們討論過很多次及心寒很多次之後的結論
2003年我加入了肯x基三重三和
胖胖在應徵我的時候，問了我很多問題，結果我們聊了快二個小時
後來聽說嘉紋那時氣瘋了，因為胖胖一直不來aa所以她就不能進行下一個動作
重點是在那裡呢
胖胖了解我們，了解我們店的每一個人
不光只是那一所學校
而是家裡狀況，財務，喜好，優點及機會點
他會量身定做，就像是孔子說的:「因材施教」
用關心去體諒，用了解去原諒，用心去發光發亮
打個比方來說:很多現在公司的接待員政策，我們店在二年前就開始做了
對胖胖來說最大的危機點就是對員工太好
在此不便說什麼，但是只要是在他的管理之下服務過的人
我想你一定也會有同樣的感慨
晚上在吃東西的時候
不小心聽到一位員工說了一段話
我真的十分地訝異
原來現在的店長不喜歡建璋…可能因為他比較有自主性的想法
嗯
也許我來說這段話不具說服力
不過，說真的，在那次我和他深夜聊很久那一次我就有跟他說過了
我一直在注意他的所作所為
雖然有時候他是愛玩，有時讓人摸不著頭緒
不過他的戰力是很驚人的
全公司的事情大概除了lsm沒摸過之外
其他的可能連管理組都不會的事他也會
重點是…我覺得他非常的重感情
不然他決不會做這麼久
其實這點我也了解，不過有時他重感情的地方用錯了
太過衝動會誤判情勢…
只要有心和他來往，建璋是可以成為一個好朋友的(雖然我和他不同掛這倒是真的)
像是在他參加的最後一次家族會議中
我覺得他玩的很開心，也許是…在此不去猜測他的想法
只是
我知道他用心學習過
之前
有新人問我說:「為什麼建璋可以變成管理組?」
有心的人都可以有更好的發展
至少，在胖胖的領導之下，我看得出來他有成長
而且是大幅的成長，這也是為什麼我覺得後來我與他可以相安無事這麼久
肯x基的錢不多，但是這也是個小社會，很多人是來學習的
當他離開時…其實我心如止水
不過，今天又提到他時，也很難不去發現
這二年來他的貢獻
(到這裡是part1)
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